Selecteer een pagina

Begeleiding en training op de werkplek 

Pijnvrij werken, verlang jij daar ook naar?

 

Ik kom je (medewerker) helpen op de werkplek.

De begeleiding start altijd met een kennismakingsgesprek waarin we ook de huidige en de gewenste situatie bespreken.

 

Na het goedkeuren van het voorgestelde begeleidingsplan, door werknemer en leidinggevende, start de op maat gemaakte training. Het doel is altijd het functioneren  verbeteren. Wanneer bepaalde functies niet meer mogelijk zijn wordt dit besproken en zal er mee gezocht worden naar alternatieve oplossingen.

De inhoud van begeleiding:

  • intake;
  • bespreken plan van aanpak en oefen/trainingsprogramma;
  • start oefen/trainingsprogramma met begeleiding op de werkvloer en op afstand;
  • advisering over werkzaamheden;
  • evaluatie en voortgangsgesprekken met medewerker en leidinggevende;
  • indien nodig aanpassen van trainingsprogramma;
  • eindevaluatie.
Vision4Movement is gespecialiseerd in:

 

  • Hoe krijg je grip op je zithouding
  • Actief zitten
  • Instelling van je werkplek
  • Voorkomen van overbelasting
  • Afwisseling zitten en staand werken

Hebben medewerkers klachten of wil je klachten voorkomen?

Maak dan een afspraak.

Afspraak maken

De vijf kenmerken van  Vision4Movement

U
A

Luisterend oor en persoonlijke aanpak.

Uitleg over impact van je houding op klachten.

Altijd zoeken naar de oorzaak van klachten.

Aandacht voor werktaken en werkomgeving.

Ook in de toekomst klachten vrij.

Drs. Paula van ’t Spijker
fysiotherapeut en bewegingswetenschapper

Wie is Paula van ’t Spijker

Ik ben Paula van ’t Spijker, werkend als fysiotherapeut sinds 1993 en sinds 2002 universitair gespecialiseerd in Bewegingswetenschappen. De combinatie van kennis vanuit de wetenschap en praktijk helpt me bij het breed en succesvol benaderen van pijnklachten of bewegingsbeperkingen. Als betrokken en oplossings gerichte specialist zoek ik samen met mijn klant naar de oorzaken van hun klachten, en door die aan te pakken verdwijnt vaak de belemmering van herstel. 

De belangrijkste reden waarom ik dit werk doe
Als je beperkt bent in je functioneren, heeft dat invloed op  je kwaliteit van leven. Als ik mensen kan helpen beter te functioneren, met minder of zonder belemmeringen van stijfheid, pijn of onmacht, dan geeft me dat heel veel voldoening.

Verlangen medewerkers naar werken zonder pijn of heb je vragen over werkhoudingen?

Maak dan een afspraak